每年（nián）年会（huì）季，各（gè）公司（sī）都（dōu）是绞尽脑汁地让（ràng）自（zì）己的年会（huì）更与（yǔ）众不（bú）同一点（diǎn），除了定死的神曲节目、部门健（jiàn）身操，怎么样（yàng）才（cái）能让自己的年会更高大上呢（ne）？

高（gāo）逼格年会策划方案/执行方案（àn）
工具/原料
年（nián）会（huì）策划方案
互动（dòng）软件
预算
方法/步骤
第一（yī）步：入场（chǎng）形式（shì）：
入场（chǎng）是年会的最（zuì）开始阶段，一个有趣（qù）、让人兴奋的入场方式，最（zuì）能直接（jiē）地影响员（yuán）工对年会（huì）的第一感觉。所以近年来（lái），网络上盛传（chuán）的（de）各大公司年会的（de）入场（chǎng）秀，也都是花样百出（chū）。
常（cháng）见的方（fāng）式是（shì）红毯秀，在年（nián）会会场门口处放置签字桁（héng）架，员工沿着（zhe）地毯（tǎn）方向（xiàng）走向会场，在签（qiān）字桁架处签字、合影留（liú）念
进阶一点（diǎn）可（kě）以在红毯两侧摆放一些（xiē）杂志合影（yǐng）框（kuàng），比如时代杂志、GQ男人装等等，根（gēn）据公司（sī）文化（huà）可以（yǐ）自行定制，员工入场时可（kě）以合（hé）影留念
高级一点（diǎn）可以是cosplay走秀，在（zài）入场（chǎng）时，以部门/小组为单位（wèi），cosplay一组动（dòng）漫（màn）或其他人物入场，这（zhè）样的（de）形式（shì）往往更抓眼球（qiú），也（yě）极具（jù）趣味性
高逼格年会策划（huá）方案/执行方（fāng）案
第二步：暖场方式（shì）
走完年会的入场秀，进（jìn）入会场后，大家（jiā）在找（zhǎo）到（dào）属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮（lún）播音乐（lè）、视频等进行暖（nuǎn）场，等待年会的正式开始。
常见的暖场（chǎng）方式就是播放视频，视频内（nèi）容（róng）可以截取公（gōng）司一整（zhěng）年度的重大事迹的（de）回顾。
近几年随着（zhe）互联网行业的（de）蓬勃发展（zhǎn），催生一些跨（kuà）屏互动系统（tǒng），暖场（chǎng）时候（hòu）也可以用跨屏互动方式，建（jiàn）议结合（hé）视（shì）频穿插（chā）播放，效（xiào）果会更好一些（xiē）
高逼格年会策划方案/执（zhí）行方案（àn）
第三（sān）步：领导致辞
年会正式（shì）开始（shǐ）前，请领导（dǎo）对本（běn）次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕（mù）式。在带领全体同（tóng）事回顾公司整年情况、展望（wàng）明年（nián）预期之际，也要（yào）让（ràng）领导给（gěi）大家一点福利，点燃现场气氛（fēn），比如领导派红包
平常我们都是（shì）用红包塞现金派发，也（yě）有（yǒu）在公司（sī）内部（bù）微信群发微信（xìn）红包，大（dà）家来抢
最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维（wéi）码，就可（kě）以（yǐ）领取红（hóng）包（bāo）的方式（shì），也是一种创（chuàng）新的发奖（jiǎng）形式
高逼格年会策划方案（àn）/执（zhí）行方案
第四步：节目表演
每一（yī）年的年会演出都是最头疼的环（huán）节，各部门也都（dōu）绞尽脑汁（zhī）策（cè）划节目。当江南style或者小苹果的音乐（lè）响起，真是（shì）完全提不起兴趣哇有木有，作为策划我们也可以给予各部门的节目一些建议，比如（rú）下（xià）面几个节（jiē）目可供参考
公司有嘻哈：你（nǐ）可（kě）以用（yòng）freestyle唱出公司大事记（jì）吗（ma）
吐槽大（dà）会：平时不（bú）敢吐槽的（de）东（dōng）西可以一吐（tǔ）为快啦
XX情报局：我发现！运营妹纸是（shì）最漂亮（liàng）的
高逼格年会策（cè）划方案/执行方（fāng）案
第（dì）四（sì）步：热场游戏
策划年会时，节目—游（yóu）戏（xì）—抽奖一定要穿插着来，让员工保持（chí）期待和热情。年会（huì）既然是大家（jiā）放松、互相了（le）解的场合（hé），平时（shí）工作大家也都很（hěn）忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如：
员（yuán）工模仿老板说话、老板模仿员（yuán）工动作、鼓动老板表演等
另（lìng）外可以借鉴跑男、极速前（qián）进、快本等热门综艺中的游戏，相信员工们（men）十分喜（xǐ）爱参与这类游戏
高逼格年会策划方案/执（zhí）行方案（àn）
第五步：抽奖环节
抽（chōu）奖环（huán）节根（gēn）据年会整体（tǐ）设计时长、节目数量安排，一般在两（liǎng）个节目和游戏后（hòu）安排一次抽奖，从幸运奖、三（sān）等（děng）奖、二等奖降序抽取。而（ér）最后（hòu）一个（gè）一等（děng）奖，可以放在（zài）0点（diǎn）时抽取，或者放（fàng）在年（nián）会所（suǒ）有（yǒu）节目结束时候抽（chōu）取（qǔ）。
传统（tǒng）的方式（shì）是在抽奖（jiǎng）箱里，抽取中奖人员
也通过抽（chōu）奖软件（jiàn），输入奖品和参会人员信息，进行抽（chōu）奖，主持人或者领导只需要（yào）喊开（kāi）始、停止（zhǐ）即可
高逼格年会（huì）策（cè）划方（fāng）案/执行方案
第六（liù）步：赞赏评（píng）选
策划（huá）时，根据实（shí）际情况（kuàng），可以将公司（sī）部门/个人年度先进评（píng）选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是最大的褒奖
同样也可以设（shè）计年会最佳节（jiē）目（mù）奖，现场（chǎng）投（tóu）票评（píng）选年（nián）会中最有人（rén）气、最有意（yì）思的节目（mù），也是对表演者们的认可和肯（kěn）定

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